THANKS UP | CONTA SALÁRIO E PAGAMENTOS CORPORATIVOS

Uma forma mais simples de pagar seus colaboradores — sem mudar o banco principal da empresa.

Organize a etapa bancária do pagamento de salários com uma estrutura digital para contas, pagamentos e experiência do colaborador, preservando o relacionamento financeiro que sua empresa já possui.

Quero avaliar minha operação Entender como funciona
Profissionais em reunião corporativa, com documentos e notebook sobre a mesaEMPRESA RH / Financeiro
DA EMPRESA PARA A PESSOAPagamento de salário
Composição ilustrativa · App e cartão conceituais.

ONDE A THANKS UP ENTRA

Não é trocar seu banco. É organizar melhor uma etapa específica da operação.

A empresa continua utilizando sua estrutura financeira principal enquanto adota uma solução especializada para o pagamento e relacionamento financeiro com os colaboradores.

Seu sistema de folha continua.

Seu banco principal também pode continuar.

DA FOLHA CALCULADA À CONTA DO COLABORADOR

  1. Empresa

    RH / Financeiro

  2. Folha já calculada pelo sistema atual

    O cálculo continua no sistema que você já utiliza.

  3. A SOLUÇÃO ATUA AQUI

    Pagamento / infraestrutura financeira

    A etapa bancária do pagamento dos colaboradores.

  4. Conta do colaborador

    O pagamento chega à pessoa.

01 / COMO FUNCIONA

Da sua rotina atual a uma
operação mais organizada.

A Thanks Up entende o contexto da empresa e estrutura o caminho para conta salário e pagamentos corporativos.

  1. 01

    Entender a operação

    Mapear como RH e Financeiro organizam os pagamentos e onde estão as dificuldades do dia a dia.

  2. 02

    Desenhar a solução

    Definir o escopo da etapa bancária, considerando a estrutura atual e a experiência dos colaboradores.

  3. 03

    Organizar os próximos passos

    Alinhar responsabilidades, condições e orientações para a adoção da solução escolhida.

O ponto de partida é a sua necessidade. O escopo é definido com a empresa, antes da adoção.

02 / PARA A EMPRESA

Mais praticidade para quem organiza o pagamento.

Uma etapa bem estruturada ajuda RH e Financeiro a trabalhar com mais clareza, preservando o que já faz sentido na operação.

FOCO DA SOLUÇÃO

Conta salário e pagamentos corporativos, conectados à rotina da empresa.

  1. Um fluxo mais claro

    Organizar a passagem da folha já calculada para a etapa de pagamento aos colaboradores.

  2. Mais alinhamento entre as áreas

    Definir responsabilidades e orientações para facilitar a rotina de quem participa do pagamento.

  3. Continuidade da estrutura atual

    Manter o sistema de folha e preservar o relacionamento com o banco principal da empresa.

Profissional analisando documentos em seu ambiente de trabalho
DO PROCESSO À PESSOA

O pagamento faz parte
da experiência de trabalhar.

Imagem conceitual de contexto profissional.

03 / PARA O COLABORADOR

Por trás de cada pagamento, uma pessoa.

A organização da empresa precisa fazer sentido também para quem recebe.

  • Recebimento em foco

    A conta salário como parte de uma solução pensada para o pagamento ao colaborador.

  • Mais clareza na jornada

    Orientações sobre a solução e seu uso para facilitar a compreensão desde o início.

  • Uma experiência considerada desde o desenho

    As necessidades de quem recebe entram na estruturação, junto às necessidades de quem paga.

04 / O PAPEL DA THANKS UP

Uma gestora de soluções.
Um olhar para a sua operação.

A Thanks Up compreende o contexto, organiza prioridades e estrutura a solução com a empresa.

CONTEXTO ANTES DA ESCOLHA

Começar pela necessidade

O desenho parte da rotina, dos desafios e das prioridades de RH e Financeiro.

ESCOPO BEM DEFINIDO

Atuar na etapa certa

Foco no pagamento e na relação com o colaborador, com o cálculo da folha no sistema atual.

DECISÃO COM CLAREZA

Alinhar antes de avançar

Condições, recursos e próximos passos são avaliados conforme a necessidade da empresa.

Símbolo Thanks Up

Estruturar para fazer sentido.
Para a operação da empresa. Para a experiência do colaborador.

05 / DÚVIDAS FREQUENTES

Clareza para dar
o próximo passo.

As principais respostas para avaliar o encaixe da solução na sua empresa.

Preciso trocar o banco principal da empresa?

Não é necessário abandonar o relacionamento com seu banco principal. A proposta é organizar uma etapa específica: o pagamento aos colaboradores. O desenho dessa operação é avaliado com a empresa.

A solução substitui meu sistema de folha ou RH?

Não. O sistema atual continua responsável pelo cálculo da folha. A solução atua na etapa bancária do pagamento, a partir da folha já calculada.

O que a solução contempla?

Conta salário, pagamentos corporativos e organização do fluxo de pagamento ao colaborador. Os recursos e as condições aplicáveis são definidos conforme o contexto e o escopo acordado com a empresa.

Qual é o papel da Thanks Up?

A Thanks Up atua como gestora e estruturadora da solução: entende a operação, organiza prioridades e direciona os próximos passos com a empresa.

Como fica a experiência do colaborador?

O recebimento e as orientações para uso da solução fazem parte do desenho. As condições da conta e os recursos disponíveis são apresentados de acordo com a solução definida para a empresa.

Como começar a avaliação?

O primeiro passo é conversar com a Thanks Up sobre a rotina de pagamentos, a estrutura atual e os principais desafios. Essa conversa ajuda a definir o escopo e o caminho adequado para a operação.

VAMOS OLHAR PARA A SUA OPERAÇÃO

Seu banco pode continuar.
A forma de pagar pode evoluir.

Converse com a Thanks Up sobre conta salário e pagamentos corporativos. O primeiro passo é entender o que sua empresa precisa.

Quero avaliar minha operação Uma conversa sobre a sua realidade.